试用期后未得回复怎么办

试用期后未得回复,可主动询问公司。依据《劳动合同法》,试用期不通过需提前3天通知,并说明理由。若未及时处理,可能导致劳动关系不明确,影响权益。
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试用期后无回复,应:1. 主动联系公司HR或主管,询问试用期结果;2. 若公司未回复或解释不合理,收集证据如合同、工作记录;3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。
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试用期后未回复,常见处理为询问公司或申请仲裁。若公司有合理解释或补发通知,可继续协商;若无回应,可准备证据申请劳动仲裁。
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