没劳动合同裁员需要补偿吗

没有劳动合同被裁员需补偿。依据《劳动合同法》,未签合同超一月应付二倍工资,超一年视为无固定期合同,也需付二倍工资。不及时补偿,可能面临劳动仲裁和额外赔偿。
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没有劳动合同被裁员,常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先尝试与雇主协商,协商不成再申请劳动仲裁,以确保权益得到法律保障。
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没合同被裁员要补偿。操作如下:1. 与雇主沟通,要求按法规补偿;2. 若拒付,收集证据,如工资条、考勤记录;3. 申请劳动仲裁,提交证据,要求裁决补偿;4. 如裁决不公,可诉诸法院。

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