单位擅自将我调离,作为公务员我该如何应对?

单位无权擅自调岗,您可提出拒绝。依据《劳动合同法》,岗位调整需双方协商一致,否则违法。若不及时处理,可能影响职业发展及权益,甚至造成经济损失。
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单位擅自调岗,应对如下:1.与单位沟通,表达不满,要求恢复原岗或协商新岗;2.若沟通无果,拒绝调岗,保留证据,如邮件、通知等;3.如单位强行调岗,可申请劳动仲裁,要求恢复岗位或赔偿。
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应对单位擅自调岗,您可选择协商、拒绝或解除合同。若单位有合理理由,可考虑协商;若无,应坚决拒绝或依法解除合同,并要求补偿。
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