工作单位不让离职咋办

公司不让离职可协商或投诉。依据《劳动合同法》，公司应出具离职证明并办理手续，否则劳动者可向劳动局投诉或申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法及时就业、社保断缴等。
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公司不让离职，可这样处理：1. 与公司协商，表达离职意愿并了解具体原因，尝试达成共识。2. 协商无果，收集证据如劳动合同、离职申请记录等，向劳动局投诉。3. 若投诉未解决，准备详细材料向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司不让离职，常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。首先应尝试与公司协商，无果后向劳动局投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。选择时应根据具体情况和证据充分性决定。