那么工作13天的薪水是多少？

月薪4000元、月休4日情况下，工作13天薪水需按日薪计算。分析：根据劳动法，月薪制员工工资一般按实际工作天数计发。首先需确定整月工资对应的实际工作天数（通常为26天或依据公司规定），进而计算出日薪（月薪实际工作天数）。再用日薪乘以实际工作天数（13天）得出应得薪水。提醒：若公司拒绝按此标准支付或计算方式复杂导致争议，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.核实月薪制度及月休规定，明确整月工资对应的工作天数（如26天）。2.计算日薪：月薪4000元除以实际工作天数（如26天），得出日薪约为153.85元。3.乘以实际工作天数：日薪153.85元乘以13天，得出应得薪水约为2000元。4.若公司拒绝支付或支付金额不符，先尝试内部沟通，记录沟通过程及结果。5.沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据材料。6.必要时申请劳动仲裁，准备仲裁申请书及证据材料，参加仲裁听证。7.仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，解决此类问题常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。选择建议：首选与公司人事或财务部门协商，明确计算方式并达成共识；协商不成可寻求劳动监察部门调解；调解无果则申请劳动仲裁；仲裁结果不满可向法院提起诉讼。