解雇超过55岁员工赔偿多少

解雇超55岁员工赔偿依合同及法规定。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限每满一年付一月工资，无理由辞退需双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及行政处罚。
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处理解雇超55岁员工，可协商或依法赔偿。协商不成时，应按《劳动合同法》规定支付经济补偿金或双倍赔偿金，选择需视具体情况而定。
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解雇超55岁员工，需赔偿。操作如下：1. 协商解除，按工龄付薪；2. 无理由辞退，双倍赔偿；3. 拒不支付，劳动者可举报，单位将受罚。