幼儿园招生人数不够导致辞退员工时,员工可以

员工可获得二倍经济补偿标准的赔偿金。依据《劳动合同法》,无故辞退需按工作年限支付补偿,未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与幼儿园协商,协商不成再通过劳动仲裁维护权益,根据具体情况选择合适途径。
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员工可获赔偿。操作:1.与幼儿园协商,要求按法律规定支付补偿;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4.如对裁决不满,可进一步诉讼。

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