酒店员工旷工一天导致自动离职,还能拿到应得

旷工自动离职仍应获工资,但需赔偿损失。依据《劳动合同法》,旷工离职需赔偿用人单位损失,不赔偿则影响工资结算。
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处理此问题,可协商、调解或仲裁。首选与用人单位沟通协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁。
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旷工离职能否拿工资,分情况。具体操作:1.协商赔偿事宜,争取工资;2.若无法协商,申请劳动仲裁;3.根据仲裁结果处理后续事宜。

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