在单位工作了三年没有社保，离职后有补偿吗？
文成县取保候审律师
2025-04-16
离职后是否有补偿，需看辞退理由是否合法。依据《劳动合同法》，若用人单位无故辞退，员工有权要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后可要求补偿。操作如下：1.与用人单位沟通，要求合理补偿；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁，提交相关证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不服可诉诸法院。
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